Blaue Karte EU

Grundlage der EU Blue Card ist eine Richtlinie der Europäischen Union, die Richtlinie 2009/50/EG über die Blaue Karte, die zuletzt durch die Richtlinie 2021/1883/EG aktualisiert wurde. Die Blaue Karte EU wird hochqualifizierten Drittstaatsangehörigen - in der Regel mit akademischer Ausbildung - gewährt. Mit dieser Erlaubnis soll einem in Europa bestehenden Fachkräftemangel begegnet werden. Der deutsche Gesetzgeber hat sich wirklich ins Zeug gelegt, um dieses großartige Land für hochqualifizierte Arbeitnehmer attraktiver zu machen - mehr als andere Länder.

Der Einfachheit halber werden auf dieser Seite die jüngsten Gesetzesänderungen für Inhaber der Blauen Karte und ihre Familienangehörigen in Deutschland so dargestellt, als ob sie bereits in Kraft wären. Die meisten der Änderungen werden ab dem 1. März 2024 rechtskräftig. Wenn Sie heute einen Antrag stellen würden, können Sie davon ausgehen, dass die neuen Regeln gelten, wenn über Ihren Antrag entschieden wird.

Übersicht

Nachfolgend stellen wir Ihnen die Blaue Karte EU im Einzelnen vor:

Große Blaue Karte EU
Kleine Blaue Karte
Familienangehörige eines Inhabers einer Blauen Karte
Daueraufenthalt für Inhaber der Blauen Karte und ihren Familienangehörigen
Muster einer Blauen Karte

Was habe ich von dieser neuen Genehmigung? Sicherlich werde ich mit noch mehr Bürokratie zu tun haben als bisher. Ich hasse Bürokratie!

Die neuen Regelungen zur Blue Card EU treten am 1. November 2023 in Kraft und werden im Aufenthaltsgesetz in den neuen §18g AufenthG aufgenommen. Die Vorteile einer Blue Card gegenüber einer "normalen" Beschäftigungserlaubnis sind:

Dauerhafter Aufenthalt bereits frühestens nach 21 Monaten möglich,
Leichterer Wechsel des Arbeitsplatzes,
Erlöschen der Blue Card erst nach 12 Monaten Aufenthalt außerhalb Deutschlands,
Erlöschen eines EU-Daueraufenthalts als ehemaliger Inhaber einer Blauen Karte EU aus einem anderen EU-Land,
Erleichterte Migration innerhalb der EU,
Kurz- und langfristige EU-Mobilität,
Geringere Anforderungen an die Familienzusammenführung - auch ältere Eltern sind jetzt denkbar,
Erleichterte Antragsverfahren,

Wann habe ich Anspruch auf eine solche Blaue Karte? Das klingt alles so fantastisch. Ah, Deutschland, hier komme ich!

Bevor wir ins Detail gehen, möchten wir Sie darüber informieren, dass es zwei Blaue Karten gibt: die "große Blaue Karte" und die "kleine Blaue Karte". Die Unterschiede liegen in den Voraussetzungen für den Erhalt der Karte, nicht aber in Ihrem Status nach Erhalt der Karte. Für die große Blaue Karte ist ein anerkannter akademischer Abschluss erforderlich, für die kleine Karte weniger. Im Folgenden werden wir die Unterschiede im Detail erläutern.
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Große Blaue Karte EU

Was sind die Voraussetzungen für eine Blaue Karte? Wie hoch ist der bürokratische Aufwand?

Sie können einen Antrag stellen, wenn Sie die folgenden Kriterien erfüllen. Es gibt einen gewissen bürokratischen Aufwand, der aber hauptsächlich darin besteht, dass Sie genau nachweisen müssen, dass Sie die Anforderungen erfüllen. Sie haben

entweder einen deutschen Hochschulabschluss oder einen gleichwertigen und anerkannten ausländischen Abschluss,
ein Bruttojahresgehalt von mindestens 3.650 € pro Monat,
Hinweis: Im Vergleich zum alten Gesetz (gültig bis November 2023) ist das Gehaltserfordernis geringer geworden.
keine Versagungsgründe nach §19f I und II AufenthG,
und
einen Arbeitsvertrag oder ein Arbeitsplatzangebot (= nicht unterschriebener Arbeitsvertrag).

Soviel zur allgemeinen Regel; die Ausnahmen sind bei der Kleinen Blauen Karte.
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In welchem Umfang werden wir bevorzugt? Wird eine Vorrangprüfung durchgeführt?

Die Vorteile einer Blauen Karte gegenüber einer "normalen" Arbeitserlaubnis liegen darin, dass der Familiennachzug zum Ehepartner und/oder der Eltern aus dem Heimatland und der dauerhafte Aufenthalt mit weniger strengen Regeln möglich sind. Es ist auch keine Verbindung zwischen Ihrer Ausbildung und Ihrer Arbeit erforderlich. Sie müssen nun nicht mehr nachweisen, dass Sie den Qualifikationen Ihres Arbeitsplatzes entsprechen, sondern Ihr Arbeitgeber stellt dies fest. Die größte Erleichterung ist die Abschaffung der Vorrangprüfung.
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Hallo, Sie prahlen mit all den Privilegien und Vorteilen, die ich mit einer Blauen Karte erhalte, aber mein Antrag wurde abgelehnt. Ich bin Arzt und habe einen "großartigen" Arbeitsvertrag ohne gute - lediglich Standartkonditionen, der mir erlaubt, Überstunden ohne zusätzlichen Ausgleich, mindestens drei Wochen Nachtschichten im Monat zu machen und ein Gehalt von 24 k€ zu beziehen. Ich kann nicht einmal Geld nach Hause zu meinen alten Eltern schicken! Ich vermute, dass sie mich im Büro angelogen haben, weil sie etwas gegen mich haben.

Sie sind auf jeden Fall auf einen betrügerischen Arbeitgeber hereingefallen. Wir wissen nicht, welche Arbeitsbedingungen Sie in Ihrem Heimatland haben, aber die Bedingungen, die Sie geschildert haben, sind hier in Deutschland geradezu illegal. Die Arbeitsbedingungen müssen deutschen Standards entsprechen! Das bedeutet in der Regel, dass die tariflichen Bestimmungen (von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbänden ausgehandelte Gehälter) eingehalten oder übertroffen werden müssen. Im Allgemeinen muss Ihr Gehalt dem entsprechen, was ein Deutscher in dieser Position erhalten würde. Dies ist der einzige wirkliche Test, den die Einwanderungsbehörde bzw. die Agentur für Arbeit bei der Bearbeitung Ihres Falles anwenden wird.
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Wann und wo kann ich eine solche Karte beantragen?

Sie beantragen sie ganz normal. Dies hängt von Ihrer Staatsangehörigkeit ab. Wenn Sie nicht für eine Visumsbefreiung in Frage kommen, müssen Sie ein Einreisevisum von Ihrem Heimatland oder Ihrem Wohnort aus beantragen und anschließend eine Aufenthaltserlaubnis von Deutschland aus. Das Schnellverfahren für Arbeitgeber gilt auch hier - wie üblich.
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Komm schon, gibt es wirklich keine Möglichkeit, sich von Deutschland aus zu bewerben? Ich habe ein Schengen-Visum und möchte nicht erst nach Hause zurückkehren. Es ist einfach eine wahnsinnige, vermeidbare Rundreise, um einen Job mit einer Blauen Karte zu bekommen.

Kaum, es gibt eine Möglichkeit, sich von Deutschland aus zu bewerben, wenn Sie mit einem Visum für visumfreies Reisen oder einem Schengen-Visum hier sind. Wir helfen unseren Kunden mit der besten Strategie für die Einwanderung. Buchen Sie Ihr Beratungsgespräch am besten durch einen Klick auf diesen Satz !
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Wie lange ist eine Blaue Karte EU gültig?

Die Blaue Karte EU wird normalerweise für höchstens vier Jahre ausgestellt. Wenn im Arbeitsvertrag jedoch eine Beschäftigungsdauer von weniger als vier Jahren angegeben ist, erhalten Sie eine Genehmigung für die Dauer Ihrer Beschäftigung. Deutschland ist so erpicht darauf, dass Sie bereits hier sind, dass sie sicherstellen wollen, dass Sie bleiben.
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Wie viel Deutsch muss ich sprechen, um die Blue Card zu bekommen?

Für eine Blaue Karte sind eigentlich keinerlei Deutschkenntnisse erforderlich - das sagt das Zuwanderungsgesetz. Allerdings wird es helfen, sich in Deutschland praktisch zurechtzufinden. Manche Arbeitgeber scheuen sich vielleicht, jemanden einzustellen, der die Landessprache nicht beherrscht. Manche Berufe setzen aber bestimmte Sprachkenntnisse voraus. Für eine Approbation ist zum Beispiel Deutsch C1 erforderlich. Mit dieser Anforderung wird das Einwanderungsrecht gewissermaßen "angepasst". In diesem Fall wird ein Arzt keine Aufenthaltsgenehmigung zur Ausübung des Arztberufs erhalten, weil seine Deutschkenntnisse nicht den berufsrechtlichen Anforderungen entsprechen. Punkt. Es gibt keine Ausnahmen von dieser Tatsache, aber es gibt rechtliche Umgehungsmöglichkeiten. Buchen Sie Ihr Beratungsgespräch am besten durch einen Klick auf diesen Satz !
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Kleine Blaue Karte

Einige Ausnahmen von der oben genannten allgemeinen Regel berechtigen Sie zum Erhalt einer kleinen Blauen Karte in Deutschland. Wir stellen sie im Folgenden vor. Die obigen Angaben beziehen sich auf die "große" Blaue Karte.

Was ist der Unterschied zwischen der großen und der kleinen Blauen Karte?

Das neue Gesetz bringt folgende neue Erleichterungen für:

MINT-Berufe (Gruppen 21, 221, oder 25 der ISCO-08),
Berufsanfänger, die vor weniger als drei Jahren vor Beantragung der Blue Card ihren Abschluss gemacht haben,
Berufe mit starkem Fachkräftemangel (Engpassberufe), wie z.B.:
- Verarbeitendes Gewerbe,
- Bergbau-, Bau- oder Vertriebsleiter,
- Führungskräfte im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie,
- Führungskräfte im Dienstleistungssektor,
- wie z. B. Leiter von Kinderbetreuungs- oder Gesundheitsdiensten,
- Veterinärmediziner,
- Zahnärzte,
- Pharmazeuten,
Fachkräfte in der Krankenpflege oder Hebamme,
schulische und außerschulische Lehrer und Erzieher.

Sie benötigen nur ein reduziertes Gehalt von € 3.306,90 und müssen die Anforderungen Ihres Berufes erfüllen, dann haben Sie Anspruch auf eine kleine Blaue Karte.

Ich arbeite im IT-Bereich, habe aber keinen Hochschulabschluss gemacht. Heißt das, ich kann keine Blaue Karte bekommen und nie in Deutschland arbeiten? Ich dachte, die Nachfrage ist so groß, dass manche schon von einem Engpass für die Wirtschaft sprechen.

Ja, wenn Sie kein Hochschulstudium abgeschlossen haben, haben Sie in der Regel keinen Anspruch auf eine Blaue Karte in Deutschland! Ein Schlupfloch gibt es, wenn Sie nachweisen können, dass Ihr Beruf zu den sogenannten "Engpassberufen" gehört und Sie mindestens drei Jahre vergleichbare Berufserfahrung haben. Diese Erfahrung muss in den letzten sieben Jahren erworben worden sein. Außerdem muss Ihre Qualifikation mit einem Hochschulabschluss vergleichbar sein. Dann können Sie ausnahmsweise eine Blaue Karte erhalten. Sie können sich bereits unter der Kategorie "Engpassberufe" qualifizieren. Obwohl der deutsche Gesetzgeber die Anforderungen senken will, spürt man immer noch die deutsche Existenzangst, dass man durch Ausbildung und nicht nur durch Erfahrung qualifiziert sein muss.
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Familienangehörige eines Inhabers einer Blauen Karte

Während ich ohne Visum einreisen kann, benötigt mein Ehepartner ein Einreisevisum. Ich habe gehört, dass sich dies geändert hat. Kann das sein?

Ja, das hat sich geändert. Ihre "bessere Hälfte" kann mit einem Wohnsitz in einem anderen EU-Land einreisen, ohne ein spezielles Einreisevisum zu benötigen. Wenn Ihr Ehepartner noch zu Hause wohnt, gilt dieses Privileg nicht.
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Mein Mann ist ein kluger Kopf, aber es fällt ihm sehr schwer, Sprachen zu lernen. Ich dachte, die Blauen Karten sind zum Verwöhnen für Antragsteller gedacht. Muss mein Ehepartner A1 Deutsch haben?

Möge Ihr Mann sich freuen und glücklich sein. Ein erfolgreicher Antrag auf Familienzusammenführung zu Ihnen als Inhaberin einer Blauen Karte setzt nicht voraus, dass er A1 in Deutsch hat. Sie kennen jedoch sicher die praktischen Vorteile. Für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung ist jedoch weiterhin B1 in Deutsch erforderlich und das ganze Drumherum wie bei einer dauerhaften Niederlassungserlaubnis!
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Was ist mit meinem Ehepartner? Darf er auch in Deutschland arbeiten, während ich mit meiner Blue Card hier bin? Mensch, der würde ja verrückt werden, wenn er nur den Haushalt führen oder am besten den ganzen Tag Däumchen drehen dürfte.

Sicher, Ihr Ehepartner kann ohne weitere Einschränkungen in Deutschland arbeiten. Er kann in jedem Beruf arbeiten, ob er nun bei Lidl Böden schrubbt, an einer Universität lehrt oder ein Unternehmen leitet - die Einwanderungsbehörde kümmert das nicht.
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Meine Kollegin hat gerade ihre Eltern zu sich nach Deutschland ziehen lassen? Kann es sein, dass auch ältere Menschen ihren Kindern, die eine Blaue Karte bekommen, problemlos folgen können?

Ja, das kann sein! Der Inhaber einer Blauen Karte in Deutschland kann seine Eltern nach Deutschland nachziehen lassen. Die praktisch wichtigste Voraussetzung ist, dass ihr finanzieller Lebensunterhalt und ihre Krankenversicherung entweder von ihnen oder durch sie selbst gesichert ist. Wenn sie finanziell von Ihnen abhängig sind, dann ist es eine Ermessensfrage. Es bleibt abzuwarten, ob das Amt das Ermessen zu ihren Gunsten ausübt oder nicht.
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Meine Eltern werden langsam dement, es wäre schön, wenn sie bei mir und meiner Familie sein könnten. Sie können mit mir in unserer großen Wohnung leben, und die Kinder wären sicher eine große Hilfe. Wird dies ein Hindernis sein?

Soweit wir heute wissen, sollte das kein Problem sein. Dies ist eine sehr neue Option, es bleibt abzuwarten, was die praktische Erfahrung bringen wird.
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Während meine Eltern niemals in Betracht ziehen würden, mir nach Deutschland zu folgen, würden meine Schwiegereltern gerne nach Deutschland kommen. Kann dieser Ansatz funktionieren?

Jein. Das funktioniert, wenn deren Kind bei Ihnen in Deutschland ist - und nur dann. Die Voraussetzungen sind die gleichen wie für Ihre Eltern.
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Daueraufenthalt für Inhaber der Blauen Karte und ihren Familienangehörigen

Wann bekomme ich eine Daueraufenthaltsgenehmigung in Deutschland?

In der Regel haben Sie nach 3 Jahren Beschäftigung mit einer Blauen Karte Anspruch auf einen Daueraufenthalt. Außerdem wird noch B1 benötigt.

Kann meine Frau mit mir zusammen eine Niederlassungserlaubnis erhalten oder hat sie nur nach den normalen Regeln Anspruch darauf?

Auch Ihre Frau hat nach drei Jahren Anspruch darauf, wenn

Sie beide noch als Ehepaar zusammenleben,
Sie mindestens 20 Stunden pro Woche erwerbstätig sind,
und alle anderen Voraussetzungen für eine Niederlassungserlaubnis erfüllt sind.
N.B. Die 60-monatigen Beiträge zu einer Rentenversicherung werden erlassen.

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Ich habe gelesen, dass mein Ehepartner B1 Deutsch haben muss - wie es die normale Bedingung ist. Argh. Muss das sein?

Nun, lassen Sie mich folgendermaßen antworten. Wenn Ihr Ehepartner einen Daueraufenthalt anstrebt, dann benötigt Ihr Ehepartner B1 und alle anderen Voraussetzungen. Da Sie eine Blaue Karte besitzen, hat Ihr Ehepartner das Privileg, dass nur drei Jahre und 36 Monate Rentenvorsorge geleistet sein müssen.
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Cool, diese Privilegien für mich und meine Familie! Werden meine Eltern und Schwiegereltern bei uns einen Daueraufenthalt erhalten?

Ich bedaure, Ihnen mitteilen zu müssen, dass für sie die normalen Regeln gelten. Das deutsche Parlament wollte nicht so weit gehen, um ältere Menschen so sehr zu fördern.